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            紅色精神的傳承者 企業發展的排頭兵

            黃菲菲 劉嘉誠 鄧謝青2022-05-31來源:中國郵政報

            青云譜區分公司黨支部和團支部聯合開展理想信念教育活動。

              在英雄城江西省南昌市,青云譜區郵政分公司堅持以黨建帶團建為統領,以機關帶基層為抓手,通過“堅定理想信念、凝聚青春力量、打造青年品牌、加強基層基礎”四項重點舉措,努力構建“政治引領有效、服務大局有方、基層組織有力、青年員工有為”的四維工作格局,全體青年爭做紅色精神的傳承者、爭當企業發展的排頭兵,為企業高質量發展貢獻青春力量。在全體干部員工的共同努力下,該分公司自2019年以來金融業務收入累計增長21.7%,總資產增長率達65.9%;特快收入翻番,連續三年超額完成收入和收支差計劃。多項經營管理指標列全市郵政前列。 

              近年來,青云譜區分公司建立了一支團員青年突擊隊,他們既沖鋒在抗疫一線,又扎根在生產經營的戰場。在“雙11”寄遞旺季、金融跨賽期間,該分公司青年突擊隊始終堅守一線,不畏艱險,打頭陣、走前列、當先鋒。2020年初,面對新冠肺炎疫情,青云譜區分公司總經理、青年干部徐珺連續2個多月每天早出晚歸,奔波在該分公司的各個營業網點,協助對外服務窗口落實防控措施、運送防疫物資。在高強度的工作壓力下,她因牙齦腫痛引起咽喉不適導致嗓子沙啞,仍然不停歇地堅持工作。 

              為了盡快幫助青年員工適應工作環境、提升工作水平,青云譜區分公司每月舉辦團員學習會、新進員工工作研討會、網點骨干培訓,該分公司一把手、分管領導帶頭參加,將發言權交給青年員工,傾聽他們在工作中遇到的困難與挑戰。同時,還針對青年員工開展“薪火傳承”行動,各金融網點紛紛舉行導師“一對一”培訓活動,組織老員工帶新員工,指導新員工對職業進行規劃,使其對未來前途有清晰的定位。 

              2021年以來,青云譜區分公司以黨支部固定黨日為依托,積極吸收團員青年開展紅色走讀、志愿幫扶、為群眾辦實事等黨團活動,先后組織青年員工260余人次就近赴江西革命烈士紀念堂、小平小道等紅色教育基地開展“走出去”實踐式、體驗式理想信念教育,有力提升了基層黨團組織的凝聚力。同時,該分公司黨支部結合“我為群眾辦實事”實踐活動,針對基層網點團員青年員工訴求,重點聚焦網點硬件后勤保障等方面情況,優化了基層網點工作環境和生活環境。

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